Vi taler meget om at forebygge stress, men ofte sker det ikke i tide. I stedet kommer vi til at håndtere stressen, når skaden er sket, og medarbejderen er sygemeldt. At forebygge stress kræver:
• at du har viden om stress.
• redskaber, du og dine ledere kan bruge.
• en ramme, der giver mulighed for, at I reelt kan handle forebyggende.
Altså en mere strategisk tilgang. Der er stor værdi i at forebygge stress, da effekten vil være øget trivsel, produktivitet og løsning af kerneopgaven.